Un agent de la fonction publique licencié peut prétendre être indemnisé au titre du chômage, sous certaines conditions.
Quels sont les droits en cas de perte d'emploi pour cette catégorie de personnel ? Le point maintenant.
Droit au chômage fonction publique : personnel concerné
Les agents de la fonction publique licenciés sont indemnisés au même titre, et dans les mêmes conditions, que les salariés du secteur privé. Cette indemnisation concerne :
- les fonctionnaires de l'État ;
- les agents hospitaliers ;
- le personnel des collectivités territoriales ;
- les agents contractuels (CDD, CDI).
Fonction publique et attribution de l'aide au retour à l'emploi (ARE)
Pour percevoir l'allocation chômage, l'agent de la fonction publique doit :
- être privé involontairement d'emploi ;
- justifier d'une durée d'activité professionnelle minimum de 910 heures ou 130 jours travaillés, soit 6 mois, au cours des 24 derniers mois pour les moins de 53 ans, ou au cours des 36 derniers mois pour les plus de 53 ans ;
- être âgé de moins de 60 ans : toutefois, les demandeurs d'emploi qui ne comptabilisent pas un nombre suffisant de trimestres pour faire valoir leur droit à retraite à taux plein, peuvent bénéficier de l'allocation de chômage jusqu'à 65 ans ;
- être apte physiquement à l'exercice d'une activité professionnelle ;
- rechercher activement un emploi ;
- résider en France.
Période de référence
Pour être indemnisé, la période de référence prise en compte est identique à celle des agents du secteur privé. Depuis le 1er octobre 2021, la période de référence correspond aux 24 mois (36 mois pour les allocataires de 53 ans ou plus) précédant la fin du dernier contrat de travail.
Sont alors pris en compte les salaires, primes, indemnités et gratifications soumises à contributions. La somme des rémunérations prises en compte dans le salaire de référence est divisée par le nombre de jours calendaires (jours travaillés et jours non travaillés) de la période de référence.Durée d'indemnisation
Depuis le 1er octobre 2021, la durée d'indemnisation est égale au nombre de jours calendaires (jours travaillés et jours non travaillés) entre le premier jour du premier contrat de travail et le dernier jour du dernier contrat sur les 24 derniers mois pour les moins de 53 ans, ou sur les 36 derniers mois pour les 53 ans et plus.
Certaines périodes non travaillées sont toutefois déduites de la durée d’indemnisation :
- arrêts maladie de 15 jours consécutifs ou plus ;
- congés maternité, paternité, d’adoption ;
- accidents du travail ;
- maladies professionnelles ;
- périodes de formation ;
- périodes d’activité non déclarées.
Les jours non travaillés sont plafonnés à 75 % des jours travaillés.
Les bénéficiaires de l'ARE issus de la fonction publique peuvent être indemnisés sur une période maximum de :
- 730 jours, soit 24 mois pour les moins de 53 ans ;
- 913 jours soit 30 mois pour les personnes de 53 ou 54 ans ;
- 1 095 jours, soit 36 mois pour les plus de 55 ans.
Démarches à effectuer
En cas de radiation des cadres de la fonction publique, l'agent privé d'emploi doit effectuer certaines démarches s'il veut prétendre à être indemnisé au titre du chômage. Ces démarches consistent à :
- contacter Pôle emploi ;
- s'inscrire comme demandeur d'emploi (depuis le 1er mars 2016, l'inscription se fait uniquement par Internet sur le site de Pôle emploi, mais les personnes ne pouvant pas s'inscrire en ligne peuvent se rendre dans une agence Pôle emploi) ;
- fournir les pièces justificatives lors de son inscription ;
- répondre aux convocations.
Pour approfondir le sujet :
- Consultez notre page Calcul allocation chômage pour vous faire une idée du montant de votre allocation chômage.
- Si le montant annoncé par Pôle emploi vous paraît erroné, vous pouvez contester et demander à ce que votre dossier soit réétudié.
- Voir également notre fiche pratique S'inscrire rapidement auprès de Pôle emploi pour toucher le chômage, pour connaître toutes les démarches à effectuer.