quelles indemnités chômage après maladie longue durée et départ en inaptitude ?
Question détaillée
Bonjour,
En CDI depuis septembre 2013, je suis en arrêt maladie depuis le 21 janvier 2016. Mon employeur a arrêté la subrogation fin mars 2016. Depuis je n'ai plus que les IJ de la sécurité sociale. Le médecin du travail pense me déclarer inapte à tout poste tend l'entreprise et je finirai donc par être licenciée et au chômage. Sachant que j'ai des fiches de paie négatives depuis le mois d'avril, vont elles être prises en compte pour le calcul de l'indemnité chômage ? Ou bien est ce les dernières fiches de paie (avant l'arrêt de la subrogation) ?
Merci par avance pour votre aide.
1 réponse d'expert
Réponse envoyée le 05/06/2016 par anonyme
Les fiches de paie négatives ne sont pas pris en compte puisqu'elle correspondent le plus souvent au frais de mutuelle qui seront repris lors de votre solde de tout compte.
Quand vous parlez de subrogation, vous voulez dire que votre employeur ne vous verse plus de complément de salaire ?
De plus, vous noterez qu'en cas de licenciement pour inaptitude qui n'est pas prononcé à la suite d'un Accident du travail ou une maladie professionnelle, il n'y a pas de majoration de l'indemnité de licenciement et qu'il n'y a pas non plus de préavis payé.
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2 commentaires
Commentaire posté le 06/06/2016 par Anonyme
Merci pour votre réponse. Oui, par subrogation, j'entends que mon employeur ne me paie plus depuis fin mars, d'où les fiches de paie négatives. Par contre, en cas d'inaptitude, les congés non pris doivent être payés dans le solde tout compte, en même temps que l'indemnité de licenciement, c'est bien ça ? Merci pour toutes ce informations
Commentaire posté le 07/06/2016 par anonyme
Oui, les CP non pris sont payés avec toutes les autres indemnités.
Mais attention, pour mémoire cela sera pris en compte pour les jours de carence par pôle emploi. Grosso modo 1 CP = 1 jour d'attente d'indemnité en plus.