Droit au chômage à 63 ans?

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Question posée le 25/07/2016 par anonyme

Bonjour

J'ai 63 ans, et suis cadre dans la même entreprise depuis 11 ans.

Depuis 6 mois, j'ai une nouvelle direction, avec laquelle mes rapports ne sont pas bons;

Je n'ai cotisé que depuis ces 11 ans, avant j'aidais mon mari, non déclarée.

Si je fais un abandon de poste, (puisque la rupture conventionnelle est refusée)

est ce que je pourrai prétendre à une allocation chômage, sachant que j'ai l'âge de la retraite ?

Cordialement

Michèle

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1 réponse d'expert

Réponse envoyée le 27/07/2016 par François

Bonjour,

Dans la mesure où vous avez cotisé à l'assurance-chômage depuis 11 ans, vous aurez droit aux allocations de chômage. Toutefois, je vous déconseille farouchement de faire un abandon de poste. Pouvez-vous préciser pourquoi vos rapports avec votre employeur ne sont pas bons ? Quels sont les faits que vous avez à lui reprocher ?

Bien sincèrement.

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2 commentaires

Commentaire posté le 27/07/2016 par Anonyme

Bonsoir et merci de votre réponse
Je ne lui reproche rien, c'est ma nouvelle direction qui ne me supporte pas.
Très jeune, sortant fraîchement de son école, et moi 11 ans d'ancienneté .
Les salariés et familles vont plus facilement vers moi/
Je pense que je lui fais de l'ombre sans le vouloir etelle me rabaisse en permanence.J'espérais travailler encore quelques années mais ne suis pas certaine de pouvoir supporter les brimades
Alors, j'essaie de me préparer au pire
Merci, en tout cas de votre efficacité
Cordialement

Michèle

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Commentaire posté le 27/07/2016 par François

Si les brimades de votre nouvelle direction ont pour conséquence de dégrader vos conditions de travail au point de compromettre votre carrière, le délit de harcèlement moral puni par l'article 222-33-2 du Code pénal est caractérisé. Il s'agit d'une faute lourde de votre employeur.

L'article L1451-1 du Code du travail vous permet donc de faire une prise d'acte et d'assigner votre employeur devant le conseil des prud'hommes qui prononcera la résiliation du contrat de travail. En outre, votre employeur sera condamné à vous verser des dommages-intérêts importants et vous pourrez bénéficier des allocations de chômage.

Bien sincèrement.

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